الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير المسار الدولي بما يضمن تحقيق أعلى معايير الجودة الأكاديمية والإدارية، والإشراف على تنفيذ الخطط التعليمية والتربوية بما يعزز من تجربة الطلاب والمعلمين في البيئة الدولية.
المسؤوليات الرئيسية:
1. وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للمسار الدولي بما يتماشى مع رؤية المدرسة ورسالتها.
2. الإشراف على الكادر الأكاديمي والإداري في المسار الدولي وضمان أدائهم الفعّال.
3. متابعة نتائج الطلاب أكاديميًا وسلوكيًا والعمل على رفع مستوى التحصيل والانضباط.
4. ضمان التزام البرامج والممارسات التعليمية بالمعايير الدولية المعتمدة.
5. تطوير البيئة التعليمية من حيث الموارد والبنية التحتية والأنشطة الداعمة.
6. دعم العلاقات مع أولياء الأمور وتعزيز قنوات التواصل الفعّال معهم.
7. الإشراف على تنفيذ برامج التطوير المهني للمعلمين ضمن المسار الدولي.
8. قيادة عمليات التقييم الداخلي والاستعداد لعمليات الاعتماد الأكاديمي الدولي.
9. رفع التقارير الدورية للإدارة العليا ومشاركة التوصيات اللازمة للتطوير المستمر.
10. تمثيل المدرسة في الفعاليات والمنتديات الخاصة بالتعليم الدولي.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة الماجستير (أو البكالوريوس كحد أدنى) في الإدارة التربوية، أو التعليم الدولي، أو تخصص ذو صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة (شرط أساسي).
الخبرات:
- خبرة لا تقل عن سنتين في الإدارة التربوية، في مدارس دولية.
- معرفة بأنظمة الاعتماد الأكاديمي الدولي والمناهج العالمية (مثل IB أو Cambridge أو American Curriculum).
الجدارات والكفاءات:
- مهارات قيادية عالية وقدرة على بناء وإدارة فرق العمل.
- رؤية استراتيجية وقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات وتحليل.
- فهم عميق لخصائص التعليم الدولي وتحدياته.
- قدرة ممتازة على التواصل مع مختلف الأطراف (معلمين، أولياء أمور، طلاب).
- إلمام بأدوات التقنية الحديثة في الإدارة والتقارير التعليمية.
- مرونة عالية ومهارات في إدارة التغيير والتطوير.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة(شرط أساسي)