الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير العملية التعليمية في المدرسة، وضمان تحقيق أعلى معايير الجودة الأكاديمية والإدارية، بما يسهم في تحسين نواتج التعلم وتوفير بيئة تربوية محفزة وآمنة للطلاب والمعلمين.
المسؤوليات الرئيسية:
1. وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للمدرسة بما يتماشى مع توجهات وزارة التعليم ورؤية المدرسة.
2. الإشراف على الكادر الأكاديمي والإداري وضمان جودة الأداء والتزامهم بالخطط التعليمية.
3. متابعة التحصيل الأكاديمي والسلوكي للطلاب وتطبيق إجراءات التحسين المستمر.
4. الإشراف على تطبيق المناهج الوطنية والتأكد من توافقها مع السياسات الوزارية.
5. تعزيز البيئة التعليمية من خلال الأنشطة اللامنهجية والمبادرات النوعية.
6. تقوية العلاقة مع أولياء الأمور وتعزيز الشراكة المجتمعية.
7. متابعة تنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للكادر التعليمي.
8. قيادة عمليات التقييم الذاتي والجودة والاستعداد لزيارات الإشراف التربوي.
9. إعداد ورفع التقارير الدورية للإدارة العليا مدعومة بتحليلات واقتراحات تطويرية.
10. تمثيل المدرسة في الفعاليات والمنتديات التعليمية محليًا.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة الماجستير (أو البكالوريوس كحد أدنى) في الإدارة التربوية أو تخصص ذي صلة.
- الإلمام بأنظمة وسياسات وزارة التعليم السعودية.
- القدرة على استخدام أنظمة الإدارة التعليمية والتقارير التربوية الإلكترونية.
الخبرات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة التربوية كمدير مدرسة.
- خبرة في التعامل مع الكادر التعليمي وتنفيذ برامج التطوير المدرسي.
- معرفة بالإجراءات واللوائح التنظيمية لوزارة التعليم في المملكة.
الجدارات والكفاءات:
- مهارات قيادية وتنظيمية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات.
- رؤية استراتيجية لإدارة التحول والتطوير في بيئة تعليمية.
- مهارات تواصل فعالة مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور.
- إلمام بالتقنيات الحديثة في التعليم والإدارة المدرسية.
- القدرة على بناء بيئة تعليمية إيجابية ومحفزة.
- مهارات عالية في إدارة الوقت والأولويات.